travesías culturales
soluciones
Es nuestro programa completo, compuesto por 4 elementos vitales.
comunicación autêntica
Poner los diálogos
en un flujo saludable
comunicación fluida
Enfocada en el aprendizaje individual y la autoexpresión, presentamos de modo lúdico e inspirador, herramientas para un diálogo más auténtico, consciente de sí y del otro.
Este enfoque se inspira en diferentes principios para apoyar una expresión más empática, capaz de comunicar necesidades, expresar sentimientos de modo asertivo, además de simplificar diálogos y crear narrativas e historias más potentes.
mediación de conversaciones significativas
Tenemos una pasión por contar historias relevantes, sobre todo crear narrativas significativas, en las cuales las diferencias se revelan como ingredientes fundamentales para la transformación cultural y el fortalecimiento de las relaciones y de los negocios.
Esta mediación puede llevarse a cabo a través de un taller u otros formatos que buscan crear vínculos entre los equipos, revelar habilidades y generar compromiso para fomentar tomas de decisiones más constructivas y propositivas.
Principales herramientas y conocimientos:
Empatía | CNV | Neurocomunicación | Pensamiento Paralelo | World Café | TREM | 4 Lentes Oceano Azul
Confiamos en el lenguaje como una semilla de empatía y transformación.
Su elección representa un sesgo subjetivo, que muchas veces puede generar ruidos en la interpretación y en la construcción de una comunicación auténtica.
Ese es uno de los elementos vitales de nuestra travesía que busca desbloquear los intercambios de información y la conversación entre los equipos. Con apoyo de herramientas, buscamos fortalecer las relaciones dentro de proyectos y organizaciones. E, incluso, potenciar la cultura organizacional.
liderazgo
consciente
Establecer conexiones y crear puentes
autoconciencia
Ciclos de autogestión que trabajan la capacidad y habilidades del liderazgo en relación a la resiliencia, adaptabilidad y confianza para gestionar las turbulencias presentes en el cotidiano de las organizaciones, teniendo como apoyo herramientas de transformación humana.
liderazgo sistémico
Ciclos de gestión, innovación, cambio y transformación enfocados en lograr mejores resultados para los negocios.
El proceso orienta y apoya los liderazgos en su autodesarrollo y desarrollo de su equipo de forma auténtica y humanizada, proporcionando herramientas, aprendizajes y lenguaje alineados al contexto y necesidades de actuación de la organización.
Principales herramientas y conocimientos:
Inteligencia Emocional | Atención Plena | Psicología Analítica | Antifragilidad | Quinta Disciplina | Autogestión | Gestión del Cambio | Teoría U
Inspiramos a los líderes a gestionar las organizaciones con una conciencia regenerativa y sistémica.
En ese elemento vital, asumimos el compromiso de potenciar habilidades, contribuir con cambio de mentalidad, desarrollar capacidades como la autoconciencia, empatía, sensibilidad, inteligencia emocional, colaboración y mirada sistémica que permiten impactar positivamente los negocios e inspirar a sus equipos en sus travesías.
integración
de equipos
Compartir objetivos e involucrar travesías más conscientes
Reconoce las Individualidades
mapeo de talentos naturales
Conciencia de sí mismo, reflexión sobre recursos y puntos fuertes.
No hay como hacer una travesía si no reconocemos nuestras capacidades técnicas e innatas, así como los límites que demandan complementariedad para que la travesía se vuelva más cuidadosa y amparada.
Engage los equipos
diseño de comunidades de alto rendimiento
Identificación y fortalecimiento de los equipos, formación de comunidades.
Creamos experiencias y entornos que facilitan la construcción de interacciones entre equipos y squads.
A través de un camino de aprendizaje y gamificación inclusivo, buscamos impulsar comunidades de aprendizaje y desarrollo.
Cuide del entorno
seguridad psicológica
de equipos
Espacio de expresión y realización, para potenciar travesías.
Un equipo con alta seguridad psicológica es capaz de tomar mejores decisiones, resolver problemas complejos de manera ágil y adaptarse rápidamente a los cambios. Apoyamos en la construcción de ambientes seguros que estimulan la autenticidad, por medio de mentorías, talleres y prácticas exclusivas.
Principales herramientas y conocimientos:
Mapa de Talentos Naturales | Seguridad Psicológica | Inteligencia Emocional | Gamificación Corporativa
Motivamos la integración de personas, ideas y opiniones de forma respetuosa y constructiva para fortalecer la cultura organizacional.
Proponemos una mirada sistémica que piensa el desarrollo individual con foco en la autoconciencia a fin de conectar las competencias al colectivo. Esto resulta en la construcción de ambientes con seguridad psicológica.
En esta solución identificamos el momento de cada negocio para apoyar los procesos de transformación y traer más desempeño a los equipos.
impulso de estratégias
organizacionais
Transformar la
travesía en éxito
visión
sistémica
Análisis y opinión de la organización de forma ampliada y global, unificando los aspectos de negocios al comportamiento humano y la sustentabilidad.
Una lectura que permite comprender los contextos del ambiente interno y externo y sus implicaciones de manera perspicaz, capturando y traduciendo las necesidades que se presentan de forma a facilitar las soluciones y acciones afectivas.
estrategia & ejecución
Combinamos la metodología activa de nuestro enfoque para hacer frente a los desafíos reales de este mundo en constante cambio.
Ampliamos la capacidad de ejecución de los equipos, transformando ideas y planes en prácticas efectivas.
experiencia del cliente
Con una visión centrada en las personas y sus necesidades, mapeamos con el equipo puntos de contacto y el papel de cada área en la construcción de la experiencia, desde la comunicación, búsqueda, venta hasta el posventa.
Aquí traemos lentes del diseño de servicios para crear y diseñar caminos encantadores, en los cuales cada integrante del equipo sabe cuál es su papel para sorprender y generar mejor experiencia para el Cliente.
Principales herramientas y conocimientos:
Neuroaprendizaje | Cultura | Constelaciones Sistémicas | Diseño de Servicios | Design Thinking | Futurismo | Metodología Ágil
Toda organización es un sistema vivo, compuesto por diferentes relaciones internas y externas. En este elemento vital, apoyamos la conversión de ideas en planes accionables y efectivos.
Después de todo, cada travesía necesita recursos, ya sean técnicos o de comportamiento. Desarrollamos planes personalizados y apoyamos la implementación de proyectos de manera colaborativa, buscando dar condiciones a diferentes equipos y áreas.